PAM JAYAPetugas

Indeks Kinerja Petugas

Dibaca melintang dari 12 atribut People di 7 dimensi, memakai kubus yang sama dengan Indeks Kepuasan

Kinerja petugas

86,18

BBaik

Base 2.855

Indeks Kepuasan keseluruhan

85,44

BBaik

Base 2.855

Selisih terhadap keseluruhan

+0,73

Selisih positif berarti petugas dinilai lebih tinggi daripada layanan secara keseluruhan.

Bobot tiap atribut People adalah bobot atributnya dikali bobot dimensinya, lalu dinormalkan ulang atas atribut yang punya jawaban di irisan ini. Rumusnya sama dengan bagan empat lapis di halaman Metodologi, hanya dibatasi ke kolom People.

Titik interaksi dengan petugas

12 atribut People, dikelompokkan menurut dimensi tempat pelanggan bertemu petugas

AtributNilaiMutuKepentinganBase
Meter Reading
Identitas resmi, kerapian, & profesionalisme petugas88,80A3,492.855
Kesopanan, kepatuhan SOP akses lokasi, & kemampuan komunikasi petugas89,60A3,452.855
Layanan Tagihan
Keramahan & kejelasan petugas dalam menjelaskan struktur tagihan/sengketa84,29B3,372.855
Pelayanan Kantor Area Bisnis
Keramahan, kesopanan, & kerapian penampilan petugas frontline85,85B3,11638
Pemahaman produk, kesigapan, & kepedulian petugas terhadap pelanggan89,38A3,09638
Pelayanan Corporate Customer Executive
Proaktivitas & kesigapan CCE dalam merespons kebutuhan khusus bisnis88,00B3,24150
Pemahaman mendalam CCE terhadap profil & karakter operasional pelanggan89,67A3,19150
Layanan Contact Center
Keramahan, kesopanan, empati, & kemampuan mendengarkan petugas83,61B3,33848
Pemahaman teknis & kejelasan petugas dalam menyampaikan solusi83,81B3,31848
Layanan Komunikasi dan Informasi Perusahaan
Kejelasan petugas publikasi/humas dalam menyampaikan edukasi & klarifikasi86,51B3,022.855
Penanganan Gangguan / Masalah
Keramahan, kesopanan, & identitas petugas teknis lapangan82,27B3,651.266
Keahlian teknis (competency), profesionalisme, & kepedulian teknisi di lokasi81,14B3,721.266
ASangat baik88,31-100,00BBaik76,61-88,30CKurang baik65,00-76,60DTidak baik25,00-64,99tidak berlaku

Kinerja petugas per wilayah

Enam wilayah DKI, memakai penyaring lain yang sedang aktif di bilah atas

Atribut People saja
Jkt Timur
Jkt Barat
Jkt Selatan
Jkt Utara
Jkt Pusat
Kepulauan Seribu
Kinerja petugas
85,84
87,15
86,73
84,87
85,83
86±18
Identitas petugas
88,3
89,1
89,7
87,3
90,2
89±18
Kesopanan petugas
89,6
90,3
90,0
87,8
90,6
87±18
Penjelasan petugas
84,2
85,3
84,9
82,0
84,6
86±18
Petugas frontline
85,1
87,1
88,2
82±10
86±13
n < 30
Kesigapan petugas
89,3
90,4
89,9
88±10
89±13
n < 30
Proaktivitas CCE
85±15
91±17
89±18
n < 30
n < 30
-
Pemahaman CCE
93±15
91±17
89±18
n < 30
n < 30
-
Empati petugas
81,9
84,6
85,3
82,7
85±11
n < 30
Kejelasan solusi
83,5
84,3
83,9
83,5
83±11
n < 30
Petugas humas
86,8
86,8
86,9
84,7
87,8
83±18
Identitas teknisi
82,1
84,7
82,0
79,0
82,9
n < 30
Keahlian teknisi
80,1
80,9
81,7
82,1
81,3
n < 30
ASangat baik88,31-100,00BBaik76,61-88,30CKurang baik65,00-76,60DTidak baik25,00-64,99tidak berlaku

Kinerja petugas per segmen

Empat segmen bertarget 30 responden, jadi banyak selnya akan berhenti di ambang base

Atribut People saja
Rumah Tangga
Niaga Kecil
Hunian Vertikal
Sosial
Niaga Besar
Industri
Instansi Pemerintah
Kinerja petugas
85,71
85,35
86±18
83±18
86±13
84±18
87±18
Identitas petugas
89,0
87,8
91±18
89±18
90±13
85±18
91±18
Kesopanan petugas
89,7
89,5
92±18
87±18
89±13
85±18
89±18
Penjelasan petugas
84,3
83,7
87±18
83±18
85±13
85±18
88±18
Petugas frontline
85,9
85,9
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
Kesigapan petugas
88,9
91,5
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
Proaktivitas CCE
-
-
90±18
-
88±13
88±18
88±18
Pemahaman CCE
-
-
91±18
-
90±13
91±18
88±18
Empati petugas
84,2
82,3
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
Kejelasan solusi
83,9
84,4
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
Petugas humas
86,6
86,0
87±18
88±18
87±13
86±18
90±18
Identitas teknisi
82,3
82,1
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
Keahlian teknisi
81,5
80,1
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
n < 30
ASangat baik88,31-100,00BBaik76,61-88,30CKurang baik65,00-76,60DTidak baik25,00-64,99tidak berlaku